员工应具备的能力素质可归纳为以下五个核心方面，涵盖技术能力、职业态度、团队协作及综合素养：

一、专业技能与责任心

1. 掌握专门技术 ：熟练操作规程，理解岗位在整个流程中的重要性，通过实践提升技术水平。

2. 高度责任心 ：严格执行交接班、劳动纪律等制度，主动学习技术，确保工作质量与安全。

二、职业态度与纪律意识

1. 爱岗敬业 ：以学习态度对待工作，不因环境变化而懈怠，将企业事务视为个人责任。

2. 遵章纪 ：遵守企业规章制度，避免违规行为导致质量或安全事故。

三、团队协作与执行能力

1. 团队合作精神 ：理解团队目标，接受并执行任务，具备独立工作与协作能力。

2. 任务执行能力 ：明确职责，通过复述、确认等方式确保任务理解准确，保障执行到位。

四、综合素养

1. 学习能力 ：持续更新专业知识，适应岗位变化。

2. 沟通能力 ：有效理解上级指令，清晰表达工作进展。

总结 ：员工需在专业技能、责任心、职业态度、团队协作及学习能力等方面全面发展，以适应现代企业对高效、安全、协作型人才的需求。