领导者应具备的素质和能力是多维度的，涵盖心理、管理、政治、专业等核心领域，具体包括以下要点：

一、核心素质

1. 心理素质

   • 内心强大 ：承受压力、接纳批评，具备自我完善动力；

   • 情绪管理 ：保持情绪稳定，具备同理心与换位思考能力；

   • 决策力 ：果断决策，善于权衡利弊（如孟良崮战役中粟裕的胆识）。

2. 道德与政治素质

   • 政治立场 ：坚持原则，审时度势（如中国领导者需贯彻“****”重要思想）；

   • 道德修养 ：廉洁奉公、亲民爱民，具备社会责任感。

二、关键能力

1. 组织协调能力

   • 分工合作，统筹全局，确保团队高效运作（如“十个手指弹钢琴”比喻）。

2. 沟通与人际能力

   • 有效沟通（78%时间用于口头交流），建立信任关系，降低信息不确定性。

3. 专业与知识素质

   • 深入掌握领域专业知识，同时具备跨学科知识（如科技、法律等）。

三、综合素养

1. 适应与应变能力

   • 预见趋势，灵活调整策略，化解危机（如利用媒体化解公共事件）。

2. 领导力特质

   • 人格魅力 ：以身作则，展现得体言行；

   • 文化涵养 ：具备文化底蕴与创新思维。

四、实践要求

• 行动导向 ：注重实践，雷厉风行（如“行动就是黄金”）；

• 追求卓越 ：精益求精，建立高标准。

总结 ：领导者需在心理、道德、专业、沟通等多方面均衡发展，同时结合实践特质，才能有效担当领导职责。