领导者应具备的核心素质可归纳为以下五个方面，结合权威资料与实践要求：

一、远见与战略规划

• 预见未来 ：需具备前瞻性，通过深入分析把握市场趋势，制定适应未来的战略。

• 注重实践 ：决策需快速落地，避免空想，强调行动的重要性。

二、决策与执行能力

• 果断决策 ：在复杂问题中权衡利弊，基于事实与数据选择最优方案。

• 追求卓越 ：对工作标准要求严格，拒绝“差不多就行”，持续优化流程与成果。

三、沟通与团队管理

• 有效沟通 ：具备清晰表达、倾听反馈及冲突解决能力，增强团队凝聚力。

• 激励团队 ：通过营造积极氛围、激发内部竞争，提升员工活力与创造力。

四、个人品质与道德修养

• 正气与书生气 ：保持沉稳理性，以正直思维和深厚知识储备指导决策。

• 勇气与担当 ：面对反对时坚持正确判断，不畏困难将决策贯彻到底。

五、适应性与学习能力

• 灵活应变 ：快速适应环境变化，调整战略以应对新挑战。

• 持续学习 ：通过知识更新提升领导力，保持对行业动态的敏感度。

总结 ：领导者需综合运用战略眼光、决策力、沟通技巧及个人品质，同时保持学习与适应能力，才能在复杂环境中引领团队取得成功。