​​政府职员和公务员的核心区别在于身份性质、招聘方式及管理规范：公务员特指依法履行国家行政职责、纳入行政编制且财政供养的人员，而政府职员是广义概念，涵盖事业单位、公共机构等非行政编制的公职人员。​​

1. ​​身份与职责差异​​
   公务员行使国家行政权力，受《公务员法》约束，职责包括政策执行、行政执法等核心政府职能；政府职员则承担专业技术或服务类工作（如教师、医生），通常按事业单位或聘用合同管理，不直接参与行政决策。

2. ​​招聘与管理机制​​
   公务员需通过国家或地方统一考试（如国考、省考），录用后终身聘用；政府职员可通过考试、调配或合同聘任入职，管理灵活性强，如事业单位人员遵循行业特定法规。

3. ​​编制与待遇区别​​
   公务员属行政编制，工资福利由财政全额保障，晋升体系明确；政府职员多为事业编制或合同制，待遇因单位性质（全额/差额拨款）而异，晋升渠道相对多元。

4. ​​法律适用与职业发展​​
   公务员受《公务员法》规范，职业稳定性高；政府职员依据《事业单位人事管理条例》或《劳动法》管理，部分岗位存在聘期限制，流动性较强。

​​总结​​：选择职业路径时，需结合稳定性、职责性质及个人发展需求权衡。公务员适合追求行政事业的人群，政府职员则更适合专业化或灵活性高的岗位。