河南事业编待遇整体较好，提供稳定的收入和福利保障。

1. 收入水平：河南事业编人员的工资收入一般由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成。基本工资根据岗位和职称确定，绩效工资与工作表现和单位效益挂钩，津贴补贴则包括交通补贴、住房补贴等。整体而言，事业编人员的收入水平在河南省属于中等偏上。

2. 福利待遇：除了工资收入，河南事业编人员还享受一系列福利待遇，包括五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金）、带薪年假、节日福利等。部分单位还提供住房保障、子女教育等福利。

3. 工作稳定性：事业编属于事业单位编制，相比企业工作，具有更高的稳定性和保障性。一旦通过招聘考试并签订合同，事业编人员一般不会面临失业风险，工作相对稳定。

4. 职业发展：河南事业编人员有明确的职业发展路径，可以通过职称评定、岗位晋升等方式提升职业发展空间。事业单位也注重员工的培训和成长，为员工提供学习和发展的机会。

5. 地区差异：河南省内不同地区、不同单位的事业编待遇可能存在差异。一般来说，省会郑州及经济较发达地区的事业编待遇相对较好，而偏远地区的待遇可能相对较低。

总结：河南事业编待遇整体较好，提供稳定的收入和福利保障，适合追求稳定职业发展的人员。具体待遇水平还需根据地区和单位情况具体分析。