河南省事业编工资因地区、岗位和职称等因素有所差异，一般由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成。

基本工资

基本工资是事业编工资的基础部分，根据岗位职责、工作年限和职称等条件确定。河南省事业编基本工资标准按照国家统一规定执行，具体包括岗位工资和薪级工资。

• 岗位工资：根据岗位职责和要求确定，不同岗位对应不同工资标准。
• 薪级工资：根据工作年限和职称等因素确定，随着工作年限的增加和职称的提升而增加。

绩效工资

绩效工资是事业编工资的激励部分，根据工作业绩、贡献和单位效益等因素确定。河南省事业编绩效工资标准由各单位根据实际情况制定，一般包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资。

• 基础性绩效工资：根据岗位职责和工作量等因素确定，是绩效工资的基本部分。
• 奖励性绩效工资：根据工作业绩和贡献等因素确定，是绩效工资的激励部分。

津贴补贴

津贴补贴是事业编工资的补充部分，包括艰苦边远地区津贴、特殊岗位津贴和住房补贴等。河南省事业编津贴补贴标准按照国家和地方相关规定执行。

• 艰苦边远地区津贴：根据地区艰苦程度和距离城市远近等因素确定。
• 特殊岗位津贴：根据岗位特殊性和风险等因素确定。
• 住房补贴：根据当地住房政策和个人情况等因素确定。

总结：河南省事业编工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴三部分构成，具体标准因地区、岗位和职称等因素而异。了解具体工资情况，建议咨询当地人力资源和社会保障部门或相关单位。