​​洛阳事业单位工资因岗位、职级和单位性质差异显著，一般科员年收入约10万元（含公积金和福利），教师及基层岗位约6-10万元，省直单位可达12-15万元，整体以稳定性和福利优势为核心亮点。​​

1. ​​岗位差异​​：普通科员月工资约3500元，叠加精神文明奖、绩效考核后到手约5380元，年收入10万元左右；副科级和正科级年收入8-10万元，基本工资略低但补贴均衡。教师岗位基本工资3000元，延时服务等补贴后月入4000元，年收入6-10万元，职称晋升后涨幅明显。

2. ​​福利构成​​：除基本工资外，公积金双边普遍1200-1700元/月，年终奖（13-15薪）占年收入15%-25%，另有取暖费、工会福利等。省直单位因绩效和奖金更高，年收入可达12-15万元，远超区县岗位。

3. ​​区域与单位层级​​：市直单位待遇优于区县，例如街道办事业编月薪2900元，年收入6-10万元；而洛阳市直中级职称人员年收入可达11万元（含公积金）。省直事业单位因财政支持更强，季度绩效和年终奖更丰厚。

​​提示​​：实际收入受职称、工龄、单位财政状况影响较大，建议结合职业规划选择岗位，并关注地方财政动态以获取最新数据。