郑州高，洛阳稳

郑州和洛阳的事业编待遇存在一定差异，具体对比如下：

一、薪资水平对比

1. 郑州

   • 整体水平较高 ，尤其是郑东新区和经开区，部分岗位年薪可达11-12万元，公积金双边可达3万元。

   • 典型岗位示例 ：

     • 郑州港区事业编：月到手16-18万元，公积金双边3万元；

     • 郑州市直一档：年薪约13-15万元。

2. 洛阳

   • 整体水平低于郑州 ，但部分区域（如洛阳市区）待遇较好。

   • 典型岗位示例 ：

     • 洛阳市区管理岗：月到手2258元，年底奖金6000多元；

     • 洛阳某央企军工：月收入5000-7000元，含餐补600元。

二、福利待遇对比

1. 郑州

   • 年终奖丰厚 ：多数岗位年终奖在10-12万元，部分特殊岗位可达更高；

   • 公积金比例高 ：双边公积金普遍在2000-3万元/年。

2. 洛阳

   • 年终奖较少 ：部分岗位仅发放6000元左右；

   • 福利较稳定 ：如某军工单位提供餐补，但整体水平低于郑州。

三、其他考虑因素

• 工作环境与压力 ：郑州部分区域竞争激烈，工作节奏快；洛阳县城事业单位压力较小，生活节奏更宽松。

• 职业发展空间 ：郑州作为省会，提供更多晋升机会；洛阳需结合具体行业和岗位分析。

四、总结建议

• 追求高收入 ：优先选择郑州，尤其是郑东新区、经开区或港区；

• 追求稳定与低压力 ：洛阳的县城事业单位是较好选择。

以上信息综合自多个来源，具体待遇可能因岗位、职级和个人表现有所差异。