个人工作缺点和不足及改进措施可归纳为以下五类，结合权威信息源整理如下：

一、思想意识与工作态度

1. 懒惰思想与责任心不足

   存在心浮气躁、执行任务照抄照搬等问题，需强化责任意识，杜绝“混日子”思想。

2. 缺乏主动性与创新精神

   思维固化，习惯从坏处着想，需主动开拓、敢于创新，打破常规。

二、工作执行与落实

1. 执行不力与****

   对上级安排缺乏举一反三能力，工作流于表面，需深入现场检查问题并督促整改。

2. 拖延与效率低下

   因思考不周导致任务延迟，需制定周密计划并严格执行，养成及时行动习惯。

三、沟通协作与全局意识

1. 沟通不足与团队协作问题

   缺乏与同事、领导的主动沟通，易产生工作隔阂，需加强互动，建立良好关系。

2. 全局观念薄弱

   做事仅从局部出发，需增强大局观，理解并贯彻公司战略决策。

四、学习与能力提升

1. 学习****与理论薄弱

   学习缺乏主动性和系统性，需深化政治理论及业务知识，理论与实践结合。

2. 专业能力不足

   应急处理能力弱，需加强实践训练，提升业务水平。

五、改进措施建议

1. 强化责任意识

   每日深入现场不少于4小时，每月学习业务知识3000字以上。

2. 创新工作方法

   坚持走动式管理，每日发现并解决4条以上问题，推动“五小活动”落地。

3. 加强沟通协作

   主动与同事交流经验，定期组织团队学习，建立双向反馈机制。

4. 系统化学习提升

   制定学习计划，每月阅读专业书籍1本，参加至少2次专题培训。

通过以上针对性改进，可有效提升工作效能，增强职业竞争力。