职业技能提升行动实施细则主要围绕培训主体、对象、政策及实施路径展开，不同地区根据本地实际情况制定具体方案。以下是核心要点：

一、培训主体认定

• 涵盖主体 ：企业、职业院校（含技工院校）、职业培训机构（含民办）、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地等均可申请补贴。

• 申请条件 ：需遵守国家法律法规，配备专兼职教师队伍（创业培训教师需持资格证书），并具备培训能力。

二、培训对象与政策

• 重点群体 ：包括贫困家庭子女、高校毕业生、农村转移就业劳动者、退役军人、残疾人等，提供免费或补贴培训。

• 补贴类型 ：对贫困群体培训给予生活费补贴，对高校毕业生和企业职工按规定补贴，支持“新八级工”制度，鼓励企业参与技能等级评价。

三、培训内容与形式

• 核心内容 ：涵盖职业道德、工匠精神、法律法规、安全环保等综合素质，结合市场需求设置家政、电商、汽修等就业技能。

• 创新形式 ：支持“试创业”实践、国际技能研修、产教融合等，提升培训针对性和实效性。

四、实施路径与目标

• 实施路径 ：以就业为导向，推动企业培训与产业链衔接，建立终身职业技能培训制度。

• 目标 ：到2025年底，技能劳动者占就业人员比例提高，高技能人才占比显著提升，形成覆盖城乡的技能生态链。

五、政策激励措施

• 资金支持 ：统筹就业补助、失业保险基金等资源，实施差异化补贴，激发企业及劳动者积极性。

• 荣誉激励 ：支持企业建设高技能人才基地，对首席技师等给予待遇保障。

以上内容综合了多地区实施细则的共性要求与特色措施，具体实施需结合当地政策文件执行。