职业技能认定是指通过标准化考核评价，对劳动者在特定职业领域的技能水平进行分级认证的活动，属于国家职业资格制度的核心组成部分。以下是关键要点：

1. 定义与性质

   职业技能认定由人社部门备案的用人单位或社会培训评价组织，依据国家职业技能标准或评价规范，对劳动者的技术理论知识和实际操作能力进行客观评价，属于标准参照型考试。

2. 核心内容

   考核涵盖职业知识、操作技能和职业道德三个维度，通过编制试卷或实操考核进行量化评估。

3. 等级划分与证书

   • 证书等级通常分为五个等级（如五级、四级等），部分企业可增设特级技师、首席技师等高级别。

   • 成绩合格者由评价机构颁发职业技能等级证书，证书具有全国通用性。

4. 社会价值

   该认定方式打破了传统学历导向的就业观念，通过标准化评价提升劳动者职业竞争力，同时推动企业技术创新和产业升级。

5. 实施主体

   主要由人力资源社会保障部门统筹管理，企业、职业院校等可委托社会机构开展具体评价。