​​贵州省职业技能提升行动实施方案通过大规模补贴性培训、重点群体全覆盖和终身技能培训体系建设，力争三年内完成150万人次培训，显著提升劳动者技能水平与就业质量。​​ 政策亮点包括：​​企业职工培训补贴最高6000元​​、​​贫困劳动力每日40元生活补助​​、​​“贵州技工”等四大工程精准对接产业需求​​，并建立覆盖城乡的终身职业技能培训制度。

分点论述如下：

1. ​​重点群体精准覆盖​​
   针对企业职工、贫困劳动力、农民工等群体提供差异化培训。企业职工可享受转岗培训、新型学徒制（每年补贴4000元）；贫困劳动力参与培训每日领取40元补助；高校毕业生等群体可免费参加创业培训，并获小额**支持。

2. ​​培训能力强化与创新​​
   鼓励企业设立培训中心，与职业院校共建实训基地，最高可获6000元/人的高技能人才补贴。同步推行“互联网+培训”模式，建设“贵州酱酒”等省级实训基地，动态更新培训工种目录，确保内容匹配产业需求。

3. ​​资金保障与监管机制​​
   从失业保险基金提取17亿元，分三年投入培训。补贴标准透明化，如岗前培训每人500元、特种作业证书补贴600元。严格资金监管，实行实名制信息管理，杜绝重复申领。

4. ​​特色工程推动品牌化发展​​
   “贵州技工”“黔菜师傅”等工程通过订单班、校企合作培养技能人才，并开展粤黔协作项目（如“粤菜师傅”培训），累计培训超2万人次。

末段提示：劳动者可通过户籍地人社部门申请培训，企业需提前备案年度计划。政策持续优化补贴流程，推动“培训即就业”目标落地。