根据现行法律法规，星期六、星期天是否发放工资需分情况讨论，具体如下：

一、常规情况不发工资

1. 休息日定义

   星期六、星期日为法定休息日，企业通常不安排工作且不发放工资。

2. 法律依据

   《国务院关于职工工作时间的规定》第七条明确，国家机关、事业单位实行双休日，企业可灵活安排但默认不支付工资。

二、特殊情况下可发工资

1. 提前支付工资

   若用人单位与劳动者约定周六、周日发放工资（如通过银行代发），则需在最近工作日完成支付，否则可能构成拖欠。

2. 加班补休或调休

   • 若休息日安排加班且无法补休，需支付不低于工资200%的加班费。

   • 企业可通过调休方式在后续工作日补发工资。

三、注意事项

• 工资支付周期至少每月一次，实行周/日/小时制的可按相应周期支付。

• 若用人单位未按照约定或法律规定支付工资，劳动者可依法投诉或起诉。

星期六、星期天是否发工资取决于企业安排及合同约定，建议以双方明确约定为准。