星期六、星期天不用上班的工作主要分为以下几类，具体需结合个人职业规划与实际情况选择：

一、法定休息日（普遍适用）

根据《劳动法》规定，星期六、星期日为法定周休息日，无需上班。若用人单位未安排工作且未违反工时规定，员工无需出勤。

二、特定行业周末工作

1. 法律行业

   律师事务所通常周末不上班，但可通过电话预约处理事务。

2. 公共服务领域

   政府机关、事业单位等一般实行双休制。

3. 企业岗位

   大型国企、外企或正规公司通常遵循法定休息日，人力资源部门也会按标准安排。

三、灵活就业选择

1. 日结手工活

   如刺绣、手工制品制作等，适合动手能力强且需灵活安排时间的人群。

2. 兼职服务

   酒店、KTV等场所的酒品推销或夜间服务，需注意行业规范与时间限制。

四、注意事项

• 劳动合同约定 ：若合同明确注明星期六、星期日为工作时间，则需按约定出勤，否则可能构成旷工。

• 特殊安排 ：部分企业可能因业务需求调整休息日，需提前确认公司规定。

建议优先选择符合自身职业发展且保障权益的工作，避免从事需特殊许可或违反规定的兼职。