​​公务员政审主要调查考生本人及其社会关系，重点包括所在单位（学校）领导同事（老师同学）、户籍地派出所、社区（村）委会、档案管理机构等，通过面谈、档案审查、实地走访等方式核实个人品德、政治立场、遵纪守法等情况。​​

1. ​​考生所在单位或学校​​
   政审人员会到考生当前或曾经的工作单位、学校，召集直属领导、同事、辅导员、同学等座谈，了解工作表现、学习态度、人际关系及日常品行。应届毕业生需提供院校出具的现实表现证明，在职人员需单位出具个人评价材料。

2. ​​户籍地与居住地社区​​
   通过派出所核查考生及家庭成员的无犯罪记录证明，确认是否存在赌博、吸毒等违法行为。社区（村）委会干部、邻居会被询问考生家庭背景、社会关系及日常行为，尤其关注是否参与非法组织或违反公序良俗。

3. ​​档案管理机构​​
   考察组调取考生人事档案，核查“三龄两历”（年龄、党龄、工龄，学历、工作经历）的真实性，审查学籍资料、奖惩记录、党团材料等，确保无造假或违规入党等问题。

4. ​​特殊岗位的延伸审查​​
   报考公检法等涉密岗位的考生，需额外提供配偶、直系亲属及三代以内旁系血亲的无犯罪证明和征信报告，若亲属有危害国家安全犯罪记录或正在服刑，可能直接导致政审不合格。

​​总结​​：政审是公务员录用的关键环节，考生需提前准备真实材料，主动协调考察对象配合审查，避免因档案瑕疵、信用问题或社会关系不清影响录用结果。