云南事业编高分标准因考试类型、岗位竞争等因素存在差异，具体如下：

一、职业能力倾向测验（行测）高分标准

1. A类岗位

   • 100分以上 ：普遍高分标准，110分以上可视为更高水平。

   • 85分以上 ：中等偏上水平，但需结合岗位竞争情况判断。

2. B类岗位

   • 200-300分 ：多数考生分数范围，超过300分较少见。

   • 90分以上 ：可视为高分，但需注意不同年份标准可能波动。

二、综合应用能力（申论）高分标准

• A类岗位 ：85分以上为高分，满分100分。

• B类岗位 ：无明确高分线，但需达到170分以上才可能进入面试。

三、整体上岸分数线参考

• 一般岗位 ：130-170分。

• 热门岗位 ：200-230分以上。

• 冷门岗位 ：170分以上。

四、注意事项

1. 分数波动 ：不同年份招录政策、考试难度变化可能导致分数线波动，需以当年公告为准。

2. 综合评估 ：高分并非唯一上岸标准，面试表现、专业匹配度等同样重要。

建议考生结合自身岗位竞争情况，关注招录公告中的具体分数线要求，并针对性备考。