​​云南公务员政审严格且规范，核心考察政治素质、道德品质及遵纪守法情况，尤其对报考政法系统的考生亲属背景审查更严​​。近年来，云南通过细化正反向指标、多维度核查（如个人征信、犯罪记录、学术诚信等）确保选拔公正性，但普通岗位对直系亲属的审查相对宽松，若服刑期已结束通常不影响结果。

1. ​​政审标准与形式​​
   云南采用“函审+面审”双轨制，重点核查档案真实性、现实表现及社会关系。考察内容涵盖德、能、勤、绩四方面，明确列出22项反向指标（如参与非法组织、失信记录等），并针对不同领域（如州/市、高校、国企）制定差异化清单。对政法岗位考生，要求三代无犯罪记录且无危害国家安全行为。

2. ​​特殊情形“一票否决”​​
   考生本人或亲属涉及以下情况直接不通过：刑事处罚未结案、危害国家安全罪、重大失信记录、酒驾醉驾前科等。报考公安、监狱等系统的，亲属正在服刑或存在政治问题均影响资格，而普通岗位仅关注考生自身违法记录。

3. ​​动态化审查与结果运用​​
   云南将政审与干部任用深度绑定，建立“一人一档”政治素质档案，近年重用1200余名考核优秀干部。审查范围扩展至社交媒体言论、学术诚信等，采用“一时与一贯结合”原则，结合一线工作表现综合研判。

​​提示​​：考生需提前准备无犯罪证明、征信报告等材料，确保信息真实；亲属存在敏感情况的，建议优先选择非政法岗位。政审虽严，但核心是“择优”，合规者无需过度担忧。