云南事业单位D类进面分数因地区、岗位类型及竞争情况差异较大，具体如下：

1. 整体情况

   D类岗位面试成绩通常在100分以内，但无统一标准，需结合具体单位要求。

2. 地区差异

   • 保山市 ：2022年11月D类进面最低分数线为130分。

   • 昆明市 ：分数线相对较高，但未明确具体数值。

   • 其他县市 ：如建水县（2024年最高250分）、高新区（240.5分）、红塔区（238.5分）竞争激烈，分数线较高；随军家属、西盟等县市竞争相对较小，分数线较低。

3. 岗位类型影响

   • 教师类岗位 ：省直地区最高进面分可达227分，最低155分；其他地区如保山市教师岗进面线普遍在130-165.5分之间。

   • 综合类岗位 ：通常要求总分120分以上进入面试，但D类综合类岗位竞争压力较大，需更高分数。

4. 备考建议

   • 关注目标单位及地区的具体分数线动态，优先选择竞争较小的县市或岗位。

   • 提升综合能力，尤其是教师类岗位需通过教师资格证、普通话等限制条件。

总结 ：D类进面分数无固定标准，需结合地区、岗位及历年数据综合判断，建议以招聘单位最新通知为准。