工作证明在职证明的开具需遵循规范格式，确保信息准确且具有法律效力。以下是具体要点：

一、基本要素

1. 公司信息

   • 包含公司全称、地址、联系电话及邮箱，需加盖公章。

2. 个人信息

   • 明确员工姓名、性别、出生日期、身份证号码、入职时间、现任职务及薪资（如有）。

3. 在职状态说明

   • 用“特此证明”或“工作证明”开头，明确标注“在职”状态及在职时间。

二、格式规范

• 排版要求 ：标题加粗居中，正文分段清晰，字迹工整。

• 语言规范 ：避免模糊表述，如“现任职务”需具体写明岗位名称，薪资可注明“年薪/月薪”。

三、注意事项

1. 盖章要求

   • 仅支持加盖公章，财务章、电子章等无效。

2. 时效性

   • 入职时间需早于申请时间，且信息需与员工档案一致。

3. 用途限制

   • 仅用于工作相关事务，不可作为担保文件。

四、模板参考

可参考以下通用模板结构：

公司全称

日期

证明对象姓名、性别、出生日期、身份证号、入职时间、现任职务、薪资、公司地址、公章。

示例 ：

“北京诚智思源物业管理经营有限公司，特此证明：张三，男，1990年1月1日，身份证号110101199001011234，自2018年5月10日起任项目经理，年薪15万元，现前往香港考察。”