​​人社部2015年3号文件的核心内容是调整机关事业单位工作人员基本工资标准并同步增加离退休人员离退休费，同时冻结津贴补贴增长，标志着机关事业单位工资与养老保险制度改革的实质性推进。​​

1. ​​工资结构调整​​：文件明确从2014年10月1日起调整基本工资标准，将部分津贴补贴纳入基本工资基数，优化薪酬体系，体现“基本工资主体化”原则。例如，教护人员基本工资提高10%、警衔津贴等专项补贴纳入计发基数。

2. ​​养老保险配套措施​​：此次调整是机关事业单位养老保险制度改革的关键配套，通过“老人老办法、中人过渡、新人新办法”分类保障退休待遇。过渡期内（2014—2024年）实行新老待遇对比，确保改革平稳衔接。

3. ​​津贴补贴冻结​​：文件严格规定自2015年1月起冻结地方自行提高的津贴补贴和绩效工资增长，统一由国家调控，避免地区间待遇差距无序扩大。

4. ​​资金保障与执行监督​​：要求各级财政确保资金落实，强调组织纪律和财经纪律，对违规行为明确追责机制，保障政策落地。

​​提示​​：该文件是2015年机关事业单位改革的重要节点，涉及待遇调整的具体细则需结合地方实施方案进一步查询。