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事业单位联考是获取事业编制的一种重要考试方式，但具体是否直接获得编制需结合招聘公告的详细说明。以下是综合说明：

一、事业单位联考与事业编的关系

1. 基本性质

   联考是多省份统一组织、统一命题、统一评分的事业单位招聘考试，通过后通常可获得事业编制。

2. 编制类型

   通过联考并入职后，考生一般可获全额拨款、差额拨款、自收自支或参公事业编等不同类型编制。

二、考试特点与分类

1. 考试科目

   主要考查《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，部分岗位可能增加《专业知识》科目。

2. 岗位分类

   根据岗位性质分为ABCDE五类，对应不同专业领域：

   • A类 ：综合管理类（行政、事务、业务管理）

   • B类 ：社会科学专技类（经济、法律、新闻等）

   • C类 ：自然科学专技类（工程、技术、医学等）

   • D类 ：教育类（教师招聘）

   • E类 ：医疗类（卫生专业岗位）

三、注意事项

1. 编制差异

   部分岗位可能要求服务年限、工作年限或考核合格等条件，且不同编制类型待遇存在差异。

2. 其他招聘渠道

   事业单位招聘还包括省统考、单独招聘等渠道，部分岗位可能不通过联考。

四、总结

事业单位联考是获取事业编制的主要途径之一，但需注意：

• 考试通过后仍需通过面试并完成入职手续；

• 具体编制类型需以招聘公告为准。