公务员报考人数未达比例的处理方式主要分为以下四类，具体措施因地区和岗位类型而异：

1. 取消岗位或核减计划

   若报考人数未达1:3（常规比例）或1:2（特殊岗位如公安、监狱等），通常会取消该岗位当年招录或核减计划。例如，原计划招录5人但仅3人报名，可能调整为招录3人。

2. 调剂或改报其他岗位

   • 调剂 ：考生可服从组织安排，从其他合格岗位转移。

   • 改报 ：取消/核减后的空缺职位，考生可在规定时间内重新报考其他符合条件的岗位。

3. 特殊政策例外

   国家、省扶贫县、艰苦边远地区或特殊专业（如硕士学历要求）的岗位，经批准可适当降低比例（如1:3或1:2），但仍需满足最低人数要求。

4. 重新报考或退费

   • 考生可补报其他超过3人比例的岗位。

   • 未及时改报或退费者，可能视为自动放弃资格。

总结 ：未达比例时，考生需关注招录单位公告，及时选择调剂、改报或重新报考。建议备考时关注目标岗位的竞争情况，避免因比例问题影响机会。