​​基层减负《规定》全文聚焦整治****顽疾，以7大板块21条硬核措施直击“文山会海、督查泛滥、权责不清”等痛点，明确要求精简文件会议、规范督查考核、清理政务APP、明晰权责清单，系统性推动减负从治标向治本深化。​​

1. ​​精简文件会议​​：严控文件数量与会议规模，要求地方制发文件前进行减负一致性评估，杜绝“以文件落实文件”；会议需提升效率，避免层层陪会、空耗精力。
2. ​​规范督查考核​​：严格计划备案管理，考核指标化繁为简，禁止“千分制”等过度细化，减轻基层迎检负担。
3. ​​清理政务应用程序​​：整合冗余政务APP，防止功能异化，避免基层疲于应付“指尖上的****”。
4. ​​明晰权责边界​​：建立职责清单与准入制度，杜绝上级甩锅、基层兜底现象，**等工作依法依规界定责任。
5. ​​约束借调与创建活动​​：禁止向县以下单位借调干部，市以上借调需严控；创建示范活动注重实效，基层禁止搞达标评比。

​​总结​​：减负不等于减责，而是通过制度性约束破除****枷锁，让基层干部轻装上阵、实干担当。政策落地需上下联动，持续压实执行责任。