2025年6月应出勤天数是 21天（工作日），法定节假日为0天。对于企业和员工来说，准确了解每个月的出勤天数对于合理安排工作和休息时间至关重要。以下是关于2025年6月出勤天数的详细分析：

1. 1.月份总天数：2025年6月有30天。了解月份总天数是计算出勤天数的基础。6月作为一个常见的月份，没有额外的天数变化，因此总天数固定为30天。
2. 2.工作日与周末：在30天中，我们需要区分工作日和周末。通常情况下，一周有5个工作日和2个周末。根据日历，2025年6月有4个完整的周，即20个工作日和10个周末。
3. 3.法定节假日：2025年6月没有法定的节假日，因此不会因为假期而减少工作日。这意味着所有的20个工作日都需要正常出勤，没有额外的假期可以抵扣。
4. 4.特殊情况：虽然6月没有法定节假日，但有些企业可能会根据自身情况安排年假、调休或其他假期。如果有这样的安排，应出勤天数可能会相应减少。例如，如果员工在6月休了1天的年假，那么他的实际出勤天数就是19天。
5. 5.灵活工作制：一些公司实行灵活工作制或远程办公，这意味着员工的工作时间可能不完全固定在传统的“朝九晚五”工作日内。对于这些公司，出勤天数的计算可能会有所不同，更多地依赖于实际工作小时数而非工作日数。

2025年6月的应出勤天数为21天（工作日），其中包含了20个常规工作日和1天可能的灵活调整。企业和员工应根据实际情况，合理安排工作计划，确保工作效率和休息时间的平衡。