事业编可以调动到异地，但需符合相关条件和程序。

1. 政策规定：根据相关规定，事业编人员原则上可以在地区内进行调动，但跨地区的异地调动则需要满足更为严格的条件。这通常包括工作需要、组织安排以及个人意愿等多方面因素。

2. 组织程序：异地调动需要经过一系列组织程序的审批。个人需要向所在单位提出申请，并说明调动的原因和目的。单位会对申请进行审核，并报上级主管部门审批。如果申请获得批准，还需要与接收单位进行协商，并办理相关的调动手续。

3. 个人条件：除了政策和程序上的要求，个人也需要满足一些条件才能进行异地调动。这包括工作表现、专业能力、适应能力等方面的要求。个人还需要考虑家庭、生活等方面的因素，以确保调动后能够顺利适应新的工作和生活环境。

4. 限制条件：虽然事业编可以调动到异地，但并不是没有限制的。一些特殊岗位或重要岗位可能有服务年限的要求，在服务年限内不能进行异地调动。一些地区或单位可能有其他的限制条件，如户籍限制、住房限制等。

总结：事业编可以调动到异地，但需要符合相关政策规定和组织程序，并满足个人条件。在考虑异地调动时，个人需要综合考虑各种因素，并确保调动后能够顺利适应新的工作和生活环境。如有需要，建议咨询相关部门或专业人士以获取更详细的信息和指导。