协商、仲裁或法律途径

关于考上事业编后原单位不放人的问题，可参考以下解决方案：

一、协商解决

1. 主动沟通

   与原单位领导或人事部门坦诚沟通，说明已通过公务员考试并取得录用通知，请求单位配合办理离职手续。

2. 提供证据

   若单位拒绝，可提供录用通知书、服务期协议等材料，依据《事业单位人事管理条例》第十七条规定（提前30天书面通知或合同约定解除）主张权利。

二、法律途径

1. 申请劳动仲裁

   若协商无果，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位解除劳动关系。

2. 提起民事诉讼

   对仲裁结果不服的，可在15日内向人民法院提起诉讼。

3. 劳动保障投诉

   若单位存在强迫留用等违法行为，可向劳动保障行政部门举报。

三、其他注意事项

• 合同条款 ：仔细阅读服务期条款，确认是否因公务员录用而自动解除合同。

• 后续安排 ：离职后按工龄领取一次性补偿，并转移社保关系至新单位。

• 时间节点 ：建议在收到录用通知后尽早与原单位联系，避免因超期产生不利影响。

建议优先通过协商解决，若涉及法律程序，可咨询专业律师获取详细指导。