在职和在编不一样，主要区别体现在用工性质、工作保障和待遇等方面。以下是具体分析：

一、核心区别总结

在职 指在单位有全职工作，但可能为合同工、临时工等非编制人员； 在编 指在机关或事业单位拥有正式编制，享受更稳定的工作保障和福利。

二、具体差异分析

1. 用工性质

   • 在职 ：多为合同工、临时工，与单位签订劳动合同，可能随时被解聘。

   • 在编 ：属于正式编制人员，与单位形成长期稳定的劳动关系，通常享有编制内福利。

2. 工作保障

   • 在职 ：福利待遇依赖合同约定，可能面临合同到期或单位调整风险。

   • 在编 ：享有更稳定的工资、福利，且通常与编制内身份直接挂钩，保障性更强。

3. 待遇差异

   • 在职 ：薪资和福利可能低于在编人员，且缺乏退休保障。

   • 在编 ：享受系统化薪酬、福利及退休待遇，因依赖财政拨款。

4. 合同形式

   • 在职 ：多为固定期限合同或临时聘用，流动性较高。

   • 在编 ：通常为长期或终身合同，与正式员工身份绑定。

5. 工作灵活性

   • 在职 ：时间安排更灵活，可兼顾学习、进修等个人发展。

   • 在编 ：可能需履行更多职责，时间安排相对固定。

三、适用场景说明

• 在编 主要存在于政府机关、事业单位等具有编制管理单位。

• 在职 广泛适用于各类企业及非编制单位，涵盖合同工、临时工等。

四、注意事项

• 部分单位可能将“在职”与“在编”混用，需结合具体单位性质判断。

• 在编人员通常需通过考试、考核等程序获得，非在编人员则通过招聘直接入职。