事业单位编制辞职后编制不会保留。辞职意味着与单位解除人事关系，编制也随之取消。以下是关键点解析：
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编制与岗位绑定
事业单位编制属于岗位而非个人，辞职后原岗位编制由单位收回，无法随个人转移。若想重新获得编制，需通过公开招聘重新考取。 -
辞职流程的影响
正式办理辞职手续（如提交申请、完成档案转移）后，人事关系终止，编制自动失效。未完成流程前（如仅口头提出），编制可能暂时保留，但最终结果不变。 -
特殊情况的例外性
极少数地区或单位允许“停薪留职”或“编内休假”，但需签订协议且期限有限，超期未返岗仍视为自动放弃编制。 -
再就业的途径
辞职后可选择考取其他事业单位或公务员，但需从零开始竞争；原有工龄若符合政策可累计计算社保待遇，但编制需重新获取。
总结：编制随辞职彻底解除，建议慎重决策。若追求稳定性，可考虑调动或内部转岗等保留编制的方式。
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