2015年中国军事改革最重要的内容是构建“军委管总、战区主战、军种主建”的新格局，通过领导指挥体制重塑、规模结构优化和政策制度创新，推动军队从数量规模型向质量效能型转变。

1. 领导指挥体系重组
   改革打破原有总部体制，实行军委多部门制，组建陆军领导机构并健全军兵种管理体制。重新调整划设战区，建立战区联合作战指挥机构，形成“军委—战区—部队”作战指挥链和“军委—军种—部队”管理链，实现高效指挥与集中管理的统一。

2. 裁军与力量转型
   裁减军队员额30万，精简非战斗机构人员，优化部队编成。重点打造精锐作战力量，推动信息化战争能力建设，强化联合作战效能，目标在2020年前完成关键领域突破。

3. 政策制度配套改革
   深化军人医疗、保险、住房保障等福利制度，完善军官、士兵、文职人员管理体系，为战斗力提升提供制度支撑。同步推进军民融合，增强国防建设与社会发展的协同性。

此次改革以强军目标为核心，通过体系化设计全面提升军队现代化水平，为中国特色强军之路奠定基础。