​​2021年中国军队改革聚焦实战化、职业化与法治化，核心政策包括军官职业化制度落地、军事训练体系升级、装备管理法规完善三大方向，旨在全面提升部队战斗力与现代化水平。​​

1. ​​军官职业化制度全面实施​​
   2021年1月1日，《现役军官管理暂行条例》及11项配套法规正式施行，建立军衔主导的军官等级制度，明确选拔、考核、晋升、退役等全流程管理规范。政策突出“能打仗、打胜仗”导向，通过分类管理、职业发展路径优化，增强军官队伍稳定性与专业性。同年12月，《军队军事职业教育条例（行）》同步推出，构建“三位一体”新型军事人才培养体系。

2. ​​实战化训练与战斗力建设​​
   中央军委2021年开训动员令强调“深化实战实训、联战联训”，发布《新时代培育战斗精神实施要》，强化官兵战斗意志。新修订《军队装备条例》《军队后勤条例》等法规密集出台，规范装备采购、试验鉴定、后勤保障流程，推动军事资源向备战打仗高效集中。

3. ​​政策制度配套与军民融合​​
   《军队建设“十四五”总体划》明确改革时间表，优化军队规模结构，精简非战斗机构。退役军人事务部联合多部门印发《立功受奖军人家庭送喜报作办法》，完善军人荣誉激励体系。《海警法》《国防法》修订案颁布，为海上**和国防活动提供法律依据。

​​提示​​：2021年军改以体系化设计推进国防和军队现代化，政策延续性强，需结合后续动态深化理解。