2018年部队改革方案是新中国成立以来规模最大、最深入的军事改革，主要围绕领导管理体制、联合作战指挥、规模结构优化及军民融合展开。以下是核心要点：

一、领导管理体制与指挥体系改革

1. 中央军委集中统一领导

   武警部队由党中央、中央军委集中统一领导，实行“中央军委—武警部队—部队”三级指挥体制，取代原双重领导模式。

2. 联合作战指挥体制改革

   2020年前取得突破性进展，构建适应信息化战争需求的联合作战指挥体系，强化战略空军、火箭军等核心力量建设。

二、规模结构与政策制度优化

1. 精简总兵力

   全军总员额减少至约90万人，陆军裁减比例最大，特种兵力量显著增强，推动合成化建设。

2. 完善政策制度

   搭配立法保障改革推进，修订相关法规制度，确保改革在法治轨道实施。

三、军民融合与职能调整

1. 明确职能分工

   依据“军、警、民”原则，部分武警部队转隶公安（如森林消防）、自然资源（如黄金指挥部）、央企（如水电指挥部）或撤销（如交通指挥部）。

2. 优化武装力量结构

   通过职能调整，实现军警民职责清晰化，提升国防动员能力。

四、配套保障措施

1. 干部管理与保障

   制定干部调整计划，解决实际困难，确保改革期间部队正常运转。

2. 思想政治工作

   贯穿改革全过程，强化官兵政治意识，维护党中央决策部署权威性。

此次改革为构建中国特色现代军事力量体系奠定了基础，标志着国防和军队现代化建设进入新阶段。