​​2015年中国军队大改革的核心原则可概括为“强军目标引领、实战化导向、体系化设计”，其本质是通过制度重塑推动战斗力生成模式根本性转变，实现从数量规模型向质量效能型的跨越。​​

1. ​​坚持党对军队绝对领导​​
   改革始终以强军目标为牛鼻子，确保军队性质宗旨不变。通过军委管总、战区主战、军种主建的新格局，强化党中央和中央军委对军队的集中统一领导，从体制上解决“打胜仗”的政治保证问题。

2. ​​聚焦能打仗、打胜仗​​
   将战斗力标准贯穿改革全程，重点破解军事斗争准备难点。裁减30万非战斗人员，压减老旧装备部队，优化军兵种比例和部队编成，推动作战力量向充实、合成、多能方向发展，全面提升信息化条件下实战能力。

3. ​​创新驱动与法治思维​​
   以组织形态现代化为指向，重构领导指挥体制和军事政策制度。建立需求牵引规划、规划主导资源配置的现代管理制度，同时完善军事法治体系，通过立法固化改革成果，形成制度优势。

4. ​​积极稳妥推进​​
   改革采取战略上进取、战术上稳扎稳打的策略。例如分步实施裁军，2017年底完成阶段性目标；在政策制度调整中兼顾官兵承受力，确保改革平稳过渡，避免“翻烧饼”式反复。

这场改革通过体系化制度设计，实现了人民军队力量结构的革命性重塑。其原则不仅为后续国防现代化提供框架，更对全球军事变革具有借鉴意义。