乡镇津贴补贴发放实施方案因地区政策差异较大，以下是主要分类及关键信息整合：

一、平度市乡镇津贴补贴（2014年实施）

1. 发放范围

   2014年1月1日起，城市建成区外乡镇机关事业单位在编在岗人员，市直机关派驻乡镇人员参照执行。

2. 发放标准

   • 从第3年起每月增发100元，每满1年增加10元，纳入单位绩效工资。

   • 特殊岗位津贴单列管理，财政全额拨款单位统一发放。

3. 其他政策

   • 调离/退休次月起停发，借调期间不享受。

   • 多乡镇工作年限累计计算。

二、庆阳市乡镇津贴补贴（2015年实施）

1. 实施范围

   乡镇（不含社区）机关事业单位在编在岗人员及县财政供给的市、县机关派驻乡镇机构人员。

2. 补贴标准

   • 一般乡镇：10年以下150元/月，10-20年250元/月，20年以上350元/月。

   • 边远乡镇：在一般标准基础上每满1年增加50元。

3. 执行时间

   2015年1月1日起实施。

4. 其他政策

   • 考核不合格者当年不发补贴，调离/退休次月起停发。

三、江西省乡镇津贴补贴（2022年实施）

1. 执行范围

   乡镇（不含街道）机关事业单位在编在岗人员及县财政供给的市、县机关派驻乡镇机构人员。

2. 补贴标准

   • 一般乡镇：20年以下200元/月，10-20年300元/月，20年以上400元/月。

   • 边远乡镇：每满1年增加50元，最边远乡镇再增加100元。

3. 乡镇等级划分

   根据吉安市批复划分一般乡镇、边远乡镇、最边远乡镇三类。

四、通用政策说明

• 发放周期 ：通常从到岗次月起按月发放，调离/退休次月起停发。

• 资金来源 ：一般纳入单位绩效工资或财政专项拨款。

• 特殊规定 ：借调期间不享受补贴，多乡镇工作年限可累计计算。

注意 ：以上信息均基于各地方具体政策文件，实际执行以当地最新规定为准。