​​重庆事业单位B类《职业能力倾向测验》总分150分，分值分布为：常识判断25题（25分）、言语理解25题（37.5分）、数量分析10题（24分）、判断推理25题（37.5分）、综合分析15题（24分）。​​ 其中，言语理解和判断推理占比最高，需重点突破；综合分析题型独特，需专项训练。

1. ​​常识判断​​：25题每题1分，覆盖历史、哲学、法律等社科领域，侧重基础知识的广度而非深度，建议日常积累高频考点。
2. ​​言语理解​​：25题每题1.5分，包含逻辑填空、语句排序等题型，需强化语境分析和快速阅读能力，避免因题干冗长耗时。
3. ​​数量分析​​：10题每题2.4分，含数学运算和资料分析，分值高但难度分层，掌握速算技巧可高效得分。
4. ​​判断推理​​：25题含图形推理（1.4分/题）、定义判断（1.5分/题）、逻辑判断（1.8分/题）等，需熟悉图形规律和论证逻辑，类比推理易错需多练。
5. ​​综合分析​​：15题每题1.6分，考察信息提炼与评价能力，题型如主旨概括、隐含推断，需结合材料逻辑快速定位关键信息。

备考时建议按分值权重分配时间，优先攻克言语、判断和综合分析三大模块，数量分析保基础分，常识利用碎片化记忆。注意历年真题中B类特有的“校阅改错”“论证评价”等综应题型可能间接影响职测备考策略，需联动复习。