C类事业编职测内容主要分为以下两部分，具体如下：

一、职业能力倾向测验（C类）

1. 常识判断

   考测科学、技术、社会、文化等基础知识，需准确判断相关概念和现象。

2. 言语理解与表达

   • 选词填空 ：15道题，考查实词、成语等词语的辨析与语境应用；

   • 片段阅读 ：10道题，侧重主旨观点、细节判断及逻辑推理；

   • 语句表达 ：包括语句衔接和排序，考察逻辑一致性和行文脉络。

3. 判断推理

   • 图形推理 ：涉及规律叠加、对称性等几何图形分析；

   • 定义判断 ：需掌握社会学、法学等领域的核心要点分析法；

   • 类比推理 ：考察词义关系、功能对应等逻辑关系；

   • 逻辑判断 ：包含假言命题、论证推理等题型。

4. 综合分析

   • 常识判断 ：20道题，涵盖科技、法律、历史等领域的综合知识；

   • 实验设计 ：5道题，以高中生物实验设计为主；

   • 策略制定 ：5道题，侧重计算优化、方案比选等策略分析。

二、综合应用能力（C类）

主要考察自然科学类岗位的专业应用能力，题型以主观题为主，包括：

• 科技文献阅读题 ：分析科研报告的核心观点与方法；

• 论证评价题 ：评估论点的逻辑性与可行性；

• 科技实务题 ：解决实际科技问题的应用能力；

• 材料作文题 ：结合科技热点进行论述。

补充说明

• 常识判断 ：政治、法律、科技、人文等多领域知识并重；

• 数量关系 ：C类相对简单，主要涉及基础运算和简单统计分析；

• 资料分析 ：侧重数据解读与基本计算方法（如增长率、比重计算）。

以上内容综合了近年事业单位C类考试的典型题型与考点，建议备考时结合教材与真题进行系统训练。