副处待遇是副处级干部享有的薪资和福利待遇，通常适用于县以下机关公务员，当其正科级职务满15年未获提拔时即可享受。

1. 副处待遇的基本工资标准

副处级干部的基本工资为3600元，相较于正科级（3300元）和副科级（3100元）有显著提升。

2. 副处待遇的适用条件

• 职级要求：副处待遇适用于正科级职务满15年但未获提拔的公务员。
• 适用范围：主要适用于县以下机关公务员，如乡镇公务员或县文化局局长等。

3. 副处待遇的政策背景

根据《公务员职务与职级并行规定》，职级是公务员等级序列的重要组成部分，与领导职务并行，体现公务员的政治素质、业务能力、资历和贡献。副处待遇的设置旨在拓宽基层公务员的晋升通道，稳定干部队伍。

总结

副处待遇是公务员职级晋升的重要体现，既是对长期服务基层公务员的激励，也是完善公务员管理制度的体现。如果符合条件，正科级公务员可享受副处级待遇，从而获得更高的薪资和更优厚的福利保障。