重庆事业单位进面分数一般在‌60-75分‌之间，具体因岗位竞争、地区差异和考试难度而异。‌热门岗位或主城区岗位通常需70分以上‌，而偏远地区或冷门岗位可能60分左右即可进面。笔试成绩与面试比例（如3:1）共同决定最终入围线，考生需结合历年数据和报考情况综合评估。

影响进面分数的关键因素

1. ‌岗位竞争比‌
   报考人数越多，进面分数越高。例如，同一岗位若招录1人、报名超200人，进面分可能达75+；而仅30人报考的岗位，65分即有希望。

2. ‌地区差异‌
   主城区（如渝中、江北）岗位普遍比区县（如酉阳、城口）分数高5-10分。经济发达区域因待遇优势竞争更激烈。

3. ‌考试类别与难度‌
   《综合基础知识》满分100分，平均进面线约65分；《管理基础知识》因专业性强，部分岗位60分即可入围。

4. ‌加分政策‌
   退役军人、服务基层项目人员等享受笔试加分（通常2-5分），可能降低实际进面门槛。

备考建议

• ‌参考历年分数线‌：通过人社局官网查询目标岗位近3年进面分，设定合理目标。
• ‌模拟考试定位‌：定期模考，若成绩稳定在70分以上，可优先选择主城岗位；60-65分建议考虑冷门或区县岗位。
• ‌关注实时调整‌：报名截止前2天查看人数统计，若竞争过大及时更换备选岗位。

‌提示‌：事业单位考试“及格线”仅为门槛，实际录取分往往远高于最低标准，建议以超过平均分10%为目标备考。