私企在职交社保不会直接影响政审结果，但社保缴纳的真实性和合规性是重要考量因素。政审主要关注个人档案中的工作经历、社保缴纳记录以及是否存在不诚信行为，如社保代缴等。

1. 社保缴纳的合规性：如果私企员工按规定缴纳社保，且记录清晰可查，通常不会对政审造成不利影响。但若存在社保代缴或虚假记录等问题，可能会被视为不诚信行为，影响政审结果。

2. 档案中的工作经历：私企工作期间的社保缴纳情况是政审中审查工作经历的一部分。若社保缴纳记录与工作经历不一致，可能引发质疑。

3. 政审关注点：政审重点考察个人道德品行、诚信记录和社会信用情况。如果社保缴纳记录中存在违规行为，可能被认定为不符合公务员录用标准。

4. 地方政策差异：部分地区在政审时要求提供社保缴费记录，并与工作经历、劳动合同等材料进行核对，以判断是否存在社保代缴行为。例如，深圳、江苏等地已加强对此类问题的审查。

私企在职人员只要依法合规缴纳社保，一般不会对政审造成影响。但需注意避免社保代缴或虚假记录等行为，以免影响政审结果。