2020年事业单位专业技术人员兼职规定明确，专业技术人员可在单位批准的情况下兼职或在职创办企业，但需履行本职工作职责，并提交书面申请。以下是具体解读：

兼职或创业的条件

1. 书面申请：专业技术人员需向所在单位提出书面申请，详细说明兼职或创业的内容、目的及预期影响。
2. 单位批准：单位需审核申请，并确保其不影响本职工作完成。
3. 创新创业支持：政策鼓励专业技术人员通过兼职或创业进行成果转化，推动技术进步。

兼职取酬与权益保障

1. 合法取酬：兼职人员可与兼职单位签订协议，明确报酬及分配方式。
2. 职称申报：兼职创新或创办企业期间，可正常申报职称。
3. 股权激励：兼职人员可与企业职工同等享有股权激励等收益。

限制与注意事项

1. 不得损害单位利益：兼职或创业活动不得与本职工作冲突，不得利用单位资源谋取私利。
2. 禁止违规兼职：未经批准的兼职行为将受到单位处分或相关法律追责。
3. 适用范围：政策主要针对事业单位中的专业技术人员，其他人员需遵守单位内部规定。

总结

事业单位专业技术人员兼职政策旨在激发创新活力，同时确保职责履行。建议相关人员仔细阅读政策文件，确保合法合规操作。