​​2025年1月工资会正常发放，但具体发放标准和时间因单位性质、劳动合同约定及政策调整而异。​​机关事业单位人员已按新标准领取工资，部分企业可能因春节假期调整考勤核算方式，但法律明确要求保障劳动者合法权益，工资发放需符合合同约定。

1. ​​机关事业单位“开门红”​​：2025年1月起，全国机关事业单位执行调资后的新工资标准，基本工资普调补发差额同步到账。例如，中西部地区基层科员月增资约300元，东部关键岗位中层领导月增资可达550元。义务教育教师、工龄长及高职称人员涨幅更明显。

2. ​​企业工资发放需合规​​：若春节假期在当月工资核算周期内且工作正常，工资按出勤全额发放；部分企业可能按比例核算假期工资或支付加班费。劳动合同有特殊约定的（如绩效调整），需按约定执行。

3. ​​特殊情况处理​​：事业单位管理岗七级、八级非领导职务人员因岗位工资标准未明确，暂按原标准发放；企业若因经营问题延迟发放，需与工会或职工协商并报备。

​​提示​​：建议通过单位财务平台或人事部门查询具体明细，保留工资条作为凭证。若遇拖欠或争议，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。