‌事业单位职务类别应按照个人实际担任的管理岗位、专业技术岗位或工勤技能岗位如实填写‌，具体分为管理岗（如科长、处长）、专技岗（如工程师、医师）和工勤岗（如电工、司机）三大类。填写时需与单位岗位设置和聘用合同一致，避免混淆或虚报。

1. ‌管理岗位‌
   对应事业单位中承担领导职责或管理任务的职务，如科级、处级等行政职务。需根据组织部门或人社部门核定的职级填写，例如“办公室主任”“财务科科长”。若未明确职务，可填写“管理人员”并注明职级（如“九级职员”）。

2. ‌专业技术岗位‌
   适用于从事专业技术工作的人员，需标明职称等级和具体岗位名称。例如：“主治医师（中级）”“一级教师（初级）”。职称以人社部门评聘结果为准，未评聘的可填写“未定职”或“助理级（暂聘）”。

3. ‌工勤技能岗位‌
   针对后勤服务或技能操作类岗位，如“电工（高级工）”“汽车驾驶员（中级工）”。需与职业技能鉴定证书等级一致，临时工或未定级人员可填写“工勤人员”。

填写时需注意：岗位名称需与单位编制文件一致，避免使用模糊表述（如“员工”）；兼职人员按主岗位填写；岗位变动后应及时更新信息。若不确定，可咨询单位人事部门核实。

‌总结‌：职务类别直接反映个人在事业单位中的职责定位，准确填写有助于档案管理、职称晋升和待遇核算。务必确保信息真实、规范，避免因填写错误影响职业发展。