事业单位级别填写需根据职务类别、岗位等级及机构级别综合确定，具体规则如下：

一、职务类别划分

1. 管理岗位

   • 等级：一级职员至十级职员，对应行政职务（如科员、科长、主任等）

   • 示例：党总支书记 + 五级管理

2. 专业技术岗位

   • 等级：高级岗位（五至七级）、中级岗位（八至十级）、初级岗位（十一至十二级）

   • 示例：工程师 + 中级经济师

3. 工勤技能岗位

   • 等级：普通工、初级/中级/高级技工、技师

二、机构级别填写

• 根据事业单位编制级别填写，如正部级、副部级、正厅级等

• 示例：某县地震办为正科级事业单位，负责人可填写“主任（管理七级）”

三、特殊说明

1. 基层职级标注

   • 管理岗位最基层职级需明确标注，如“科员”对应管理九级

2. 职务与职称优先级

   • 若存在更高职称或行政职务，优先填写（如高级教师优先于管理五级）

3. 应届毕业生或无职务人员

   • 有职称者填写职称（如律师、会计师），无职务者填写“无”

四、注意事项

• 填写格式为“职务名称 + 等级/职称”，例如“主任 + 管理七级”或“高级教师”

• 机构级别需结合具体单位编制文件确认，部分事业单位可能调整传统级别划分