岗位名称和职务名称并不完全相同，它们在定义和应用场景上存在明显区别。具体来说：

1. 定义不同
   岗位名称通常指某个具体职位的工作职责和任务，例如“销售经理”或“产品开发工程师”，它侧重于说明这个岗位的具体工作内容。
   而职务名称则更侧重于反映岗位的层级或职责范围，例如“经理”或“主管”，它通常用于描述一个岗位在组织中的角色和权力。

2. 职责范围
   岗位名称通常对应于具体的工作任务和职责，它是一个相对静态的概念，与特定的工作内容直接相关。
   职务名称则表示岗位在组织架构中的位置和权力，它可以跨越多个具体岗位，涵盖一组职责相似的职位。

3. 组织关系
   岗位名称与具体的组织部门有直接关系，一个岗位通常归属于某个部门或团队。
   职务名称则更多用于描述跨部门的职责或权力，例如一个“部门经理”可能负责多个部门的工作。

4. 应用场景
   在招聘或内部管理中，岗位名称用于明确具体的工作职责，而职务名称则用于描述岗位在组织中的地位和作用。

岗位名称和职务名称在定义、职责范围和组织关系上都有所不同。了解这些区别有助于更清晰地理解职场中的角色和职责分配。