工作职务应根据个人实际从事的职位和职责来填写，确保准确反映个人在组织中的角色和贡献。

填写工作职务时，以下几点需注意：

1. 明确具体：职务名称应具体明确，避免使用模糊或笼统的描述。例如，填写“市场经理”比“营销人员”更准确。

2. 与职责匹配：职务应与实际工作职责相符。即使职位名称相同，不同公司的职责范围可能不同，因此需根据自身情况填写。

3. 遵循公司规定：有些公司对职务名称有明确的规定和标准，填写时应遵循公司的要求，以保持一致性。

4. 突出核心职责：在职务描述中，可以突出个人的核心职责和专业领域，以便他人更好地了解你的工作内容和能力。

5. 避免夸大或误导：填写职务时，应实事求是，避免夸大或误导性描述，以免给他人造成错误的印象。

6. 使用行业标准术语：使用行业内普遍认可的职务名称和术语，以便更好地与同行交流和理解。

7. 定期更新：随着个人职业发展和工作职责的变化，应及时更新工作职务，以反映个人的最新情况。

通过以上几点，你可以确保工作职务的填写准确、清晰、专业，更好地展示个人的职业形象和能力。