事业单位岗位名称的填写需遵循以下规范和原则：

一、填写依据

1. 职务与职称优先级

   若在职人员有明确职务（如科员、科长）或职称（如高级经济师、注册会计师），应优先填写职务或职称。若无职务或职称高于当前职务，则填写“无”。

2. 岗位类别匹配

   根据个人身份选择岗位类别：

   • 参公岗位：适用于参照公务员管理的人员（如行政领导岗位）；

   • 事业管理岗位：适用于普通管理岗位（如科员、副科级）；

   • 专技岗位：适用于专业技术职称人员（如工程师、教师）；

   • 工勤岗位：适用于技术工、普通工等后勤保障类人员。

二、填写格式

1. 完整表述

   岗位名称应包含部门名称+职位名称+职级，例如“某某中心市场部经理（正科级）”或“某某医院外科主治医师（中级）”。 - 避免简写或缩写，确保信息完整。

2. 层级规范

   职称与岗位级别需对应：

   • 管理岗位：职务+岗位等级（如科员八级、副科级）；

   • 专业技术岗位：职称+岗位等级（如中级工程师八级）；

   • 工勤岗位：技能等级+工种（如技术工二级、普通工）。

三、注意事项

1. 避免常见错误

   • 不可夸大职责（如将科员写成部长）；

   • 职称与职务需匹配（如中级职称对应科员级别）。

2. 核对要求

   填写完成后需通过岗位代码或下拉菜单核对信息准确性，确保与招聘公告一致。

四、示例参考

通过以上规范填写，可确保岗位信息清晰、准确，提升求职或入职效率。