七级职员是职级而非职务。

在公务员体系中，七级职员属于职级序列，是专业技术类或行政执法类公务员的特定职级。它主要依据个人的德才表现、工作实绩和资历确定，并不对应具体的领导职务。

1. 职级与职务的区别：

   • 职级：指公务员在职业生涯中达到的不同级别，通常与工资待遇、晋升机会等挂钩。七级职员作为职级，侧重于对个人能力和贡献的认可。
   • 职务：指公务员所担任的具体工作岗位和职责，如处长、科长等。职务更侧重于工作内容和责任。

2. 七级职员的设置目的：

   • 七级职员的设置旨在为专业技术类或行政执法类公务员提供明确的职业发展路径和激励机制，鼓励他们在专业领域深耕细作、提升能力。

3. 七级职员的晋升条件：

   • 晋升七级职员通常需要满足一定的工作年限、专业能力和业绩要求。具体条件可能因地区和部门而异。

4. 七级职员的职责范围：

   • 七级职员作为专业技术类或行政执法类公务员，其职责范围通常与其专业领域相关，如科研、执法等。他们可能承担项目管理、技术攻关、政策制定等具体工作。

总结：七级职员是公务员体系中的一种职级，用于表彰专业技术类或行政执法类公务员的专业能力和贡献。它不是职务，而是职级序列中的一部分，为公务员的职业发展提供了明确的路径和激励。