事业单位岗位级别分类如下，主要分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，具体划分如下：

一、管理岗位

• 等级划分 ：10个等级（一至十级职员岗位）

• 对应职务 ：部级正职（1级）、部级副职（2级）、厅级正职（3级）、处级正职（4级）、科级正职（5级）、科级副职（6级）、科员（7级）、办事员（8-10级）

• 特点 ：承担领导职责，负责单位统筹管理

二、专业技术岗位

• 等级划分 ：13个等级（含员级）

  • 高级岗位 ：7个等级（一至七级），其中正高级为1-4级，副高级为5-7级

  • 中级岗位 ：3个等级（8-10级）

  • 初级岗位 ：3个等级（11-13级），13级为员级

• 晋升依据 ：专业技术职称评定（初级→中级→高级）

三、工勤技能岗位

• 等级划分 ：

  • 技术工岗位 ：5个等级（一至五级），对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工

  • 普通工岗位 ：无等级划分

• 职责 ：承担后勤保障、设备维护等技能型工作

补充说明

• 改革动态 ：2024年最新政策将管理岗位升级为8个级别（三至十级职员），但专业技术岗位和工勤技能岗位等级保持稳定。

• 晋升要求 ：技术工岗位晋升需满5年，专业技术岗晋升依赖职称评定。