徐州市2025年度考试录用公务员入围面试人选名单已经公布。具体的面试安排如下：
希望以上信息能帮助您更好地了解徐州市2025年度考试录用公务员面试的相关情况。
2025年江苏省徐州市公务员面试名单已正式公布，考生可通过徐州市人社局官网或江苏人事考试网查询具体名单 。本次面试名单包含笔试成绩合格人员姓名、准考证号、报考职位及面试时间地点 等关键信息，资格复审与面试工作将分批次进行 ，请考生及时关注官方通知。 查询方式 进入徐州市人力资源和社会保障局官方网站，点击"公务员招录"专栏，输入身份证号及准考证号即可查询面试资格
江苏省宿迁人事考试网是宿迁市人力资源和社会保障局官方指定的考试信息发布平台，主要提供公务员、事业单位、教师招聘等各类人事考试的一站式服务，涵盖报名、成绩查询、政策解读等核心功能。 服务范围广泛 平台覆盖公务员招录、事业单位招聘、教师岗位考试、招警考试等多类人事考试，并整合企业招聘、信用社招聘等社会化考试信息，满足不同群体的职业发展需求。 功能实用便捷 支持在线报名、准考证下载
泰州公务员面试成绩通常在笔试结束后1-2个月内公布，2025年面试成绩预计于3月中旬在泰州党建网发布，合格线为60分，总成绩按笔试50%+面试50%合成。 成绩公布流程 ：面试结束后，招录机关会统一审核并公布成绩，考生需登录泰州党建网查询。若需资格复审或体能测评（如警察职位），成绩公布时间可能略有延迟。 查询方式 ：通过泰州党建网或官方报名网站输入准考证号、身份证号查询
广西省考进面名单查询 是许多考生在完成笔试后最关心的问题之一。查询进面名单的流程相对简单 ，考生可以通过广西人事考试网或相关官方渠道进行查询。以下是详细的查询步骤和注意事项，帮助考生顺利获取自己的面试资格信息。 考生需要了解查询的时间安排。通常，广西省考笔试成绩公布后的一周内，进面名单会陆续发布。考生应密切关注广西人事考试网的通知公告，以免错过重要信息。 1.访问官方网站
江苏省2025年度公务员考试已正式启动，计划招录9504名公务员，包括9类职位类别，重点向基层倾斜，同时明确报考条件及流程。 1. 招录计划 总人数 ：9504名公务员，覆盖全省各级机关和参照管理单位。 职位类别 ：涵盖综合管理、行政执法、乡镇街道等9类职位，分类考试，分级命题。 基层导向 ：80%的岗位设置在县乡一线，特别针对服务基层项目人员和退役军人单列计划。 2. 报考条件 年龄要求
2025年江苏省公务员考试计划招录9504人，报名时间为2024年11月12日至18日，笔试定于12月8日举行。 本次招录聚焦基层导向，80%职位设置在县乡一线，并针对服务基层项目人员、退役军人、优秀村（社区）干部等群体推出专项计划，同时实行分类分级考试（A/B/C三类），强化政治标准与专业化要求。 规模与结构 ：全省招录9504人，县级机关占比超55%
有前途 考中职教师的前途具有较好的发展前景，但具体发展空间和职业满意度受个人能力、职业规划及地区政策等多重因素影响。以下是综合分析： 一、政策支持与行业需求 国家政策倾斜 国家近年来持续加大职业教育投入，推动产教融合和技能人才培养，鼓励更多学生选择中等职业教育。这为中职教师提供了政策保障和职业发展空间。 社会需求增长 随着先进制造业和高新技术产业的快速发展，对技术型人才的需求持续增加
不属于 公务员不属于国企或央企，二者在性质、编制和管理上存在本质区别： 一、性质与编制差异 公务员 属于国家行政单位工作人员，以“为人民服务”为宗旨，纳入行政编制，享受财政保障待遇，具有行政权。 国企与央企 属于企业性质，以盈利为目标，分为中央所属企业（央企）和地方所属企业（地方国企）。两者均属于集体企业，与公务员的行政编制有本质区别。 二、福利与稳定性对比 公务员 ： 福利待遇优厚（社保
公务员退休金与职务有一定关系，但主要依据退休时的职级核定，职级通常比职务对退休待遇的影响更大。 若职级高于职务（如四级调研员职级对应副处级待遇），则按职级标准计算养老金；若仅有职务则按职务核定。历史最高职务可能在政治待遇等方面作为补充参考。 职级是退休待遇的核心依据 现行制度下，养老金、住房补贴、医疗待遇等均以退休时的职级为准。例如，四级调研员（副处级职级）即使未担任过副处长职务
公务员退休金与事业单位退休金存在一定差异，主要体现在计算方式、福利待遇及职业保障等方面。以下是具体分析： 一、退休金计算差异 公务员 退休金主要依据 职务级别、工龄及工资水平 ，计算公式为： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省社平工资} \times \text{平均工资指数}}{2} \times \text{缴费年限} \times 1% $$
私企上班的人不是公务员。公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制并由国家财政负担工资福利的工作人员，而私企员工则是与私营企业签订劳动合同、在市场中从事生产或服务活动的劳动者。 1. 定义与属性差异 公务员 ：履行国家公务，由国家财政支付工资，享有行政编制，承担公共管理和服务职责。 私企员工 ：在私营企业工作，与企业签订劳动合同，工资由企业支付，工作内容围绕企业经营目标。 2. 工作性质与职责不同
公务员岗位中待遇较好的主要集中在海关、财政税务系统、公检法司及发改委等实权部门，其中人民警察（含狱警、司法警察）、员额制法官/检察官、海关缉私岗位的薪资普遍高于普通公务员1.5倍以上，核心优势在于补贴项目多（如警衔津贴、办案补贴）及绩效奖金丰厚。 政法系统岗位 ：人民警察和司法系统人员（如员额法官、检察官）待遇突出。警察岗位除基本工资外，享受警衔津贴（每月千元以上）、值班补贴等
国有企业上班的员工通常不属于公务员，但部分管理人员可通过调任程序转为公务员。 关键区别在于编制性质（企业编制 vs 行政编制）和岗位类型（普通员工 vs 领导职务）。以下是具体分析： 编制差异 公务员属于国家行政编制，依法履行公共管理职能；国企员工则为企业编制，劳动关系受《劳动法》约束。仅少数国企领导可能保留行政级别（如正科级、副处级），但需通过组织程序调任机关单位才能转换身份。 调任条件
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江苏省2025年度公务员体检名单已公布，涵盖省级机关职位体检人选181名，具体名单可通过江苏省公务员局或相关官方网站查询。 一、体检名单的背景与意义 名单构成 ：本次体检名单由江苏省公务员局根据考生考试总成绩从高到低排序，按拟录用人数1:1的比例确定。体检是公务员录用的重要环节，旨在确保录用人员符合公务员岗位的健康要求。 适用范围 ：名单涉及江苏省各级机关及参照公务员法管理单位
