事业单位工作人员刑满释放后的待遇​​取决于是否保留公职、刑罚类型及退休状态​​。​​关键结论​​：若被开除公职则丧失原单位福利，但可申请低保或社保；若保留公职则按新录用人员标准重新定薪；退休人员服刑期满后通常按最低生活保障发放生活费，原退休金不予恢复。

1. ​​在职人员待遇​​
   故意犯罪通常开除公职，过失犯罪可能保留职位。刑满后若原单位接收：

   • 工资按新录用人员标准核定，职务与薪资等级大幅降低（如职务降两级、工资降三级）。
   • 工龄从重新工作起算，但判刑前社保缴费年限可合并计算。

2. ​​退休人员待遇​​
   服刑期间停发退休金，期满后：

   • 原退休待遇取消，改由单位或地方政府发放生活费（一般为原退休费的25%-50%或当地低保标准）。
   • 若判刑前已参与养老保险，实际缴费年限保留，但视同缴费年限可能失效，导致养老金大幅减少。

3. ​​社保与救济途径​​

   • ​​养老保险​​：刑满后可续缴社保，累计满15年可领养老金；若已退休，恢复发放但按服刑前标准且不补发。
   • ​​医疗保险​​：刑释人员可重新参保，享受基本医疗待遇。
   • ​​政府救济​​：无收入来源者可申请低保，丧失劳动能力者由民政部门救助。

4. ​​特殊情形处理​​

   • 缓刑期间未开除的，按基本工资60%发生活费，缓刑期满后重新定薪。
   • 退休前判刑的“中人”（2014年10月前工作），刑满后缴费年限不足需补缴或转城乡居民养老保险。

​​提示​​：具体待遇因地方政策差异较大，建议咨询原单位或当地人社部门。保留法律文书（如判决书、释放证明）是申请待遇的关键依据。