事业单位员工不属于公务员，两者在编制类型、职能职责、招录和管理方式等方面存在显著差异。

1. 编制类型不同

公务员属于行政编制，是国家行政系统的重要组成部分，所有工资福利由财政全额拨款，主要负责履行国家行政职能。而事业单位员工属于事业编制，是国家设置的带有公益性质的社会服务组织的工作人员，其工资福利可能由财政全额拨款，也可能部分拨款或自筹。

2. 职能职责不同

公务员主要在党政机关、人大、政协等单位工作，负责行政管理、政策制定和执行等职能。事业单位员工则主要从事教育、科技、文化、卫生等公益***，如学校教师、医院医生、科研人员等。

3. 招录和管理方式不同

公务员的招录通过国家公务员考试（国考）或地方公务员考试（省考）进行，管理严格，由各级组织部门负责。事业单位员工的招录方式多样，包括事业单位招聘考试、人才引进等，管理相对灵活。

4. 工资构成和晋升机制不同

公务员的工资主要由职务工资、级别工资等构成，晋升与行政职务挂钩。事业单位员工的工资则由技术职称工资、绩效工资等构成，晋升与专业技术水平和职务相关。

总结

事业单位员工与公务员在身份属性、工作职责和管理机制上都有明确区别。事业单位员工主要从事公益***，而公务员则负责国家行政管理，两者在职业定位和社会功能上各有侧重。